Добрый день!

Работодатель не имеет право задерживать заработную плату, также как работодатель не имеет право выплачивать заработную плату один раз в месяц, не имеет право выплачивать заработную плату после выходных или праздников. 

В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Если работодатель нарушает ваши права и вы продолжаете работать в этой организации, обратитесь с жалобой на работодателя в прокуратуру, такой способ защиты трудовых прав является наиболее эффективным.

В случае прекращения трудовых отношений и имеющейся задолженности по заработной плате, эффективнее направить заявление в суд о взыскании заработной платы.

Бесплатная юридическая консультация сервиса «Удобное право»