Где должен рассматриваться спор о взыскании заработной платы, по месту жительства работника или по месту нахождения организации?

Добрый вечер. С 2015 года работала в компании на должности визажиста, в течение года показывала хорошие результаты и поступила в специальную команду для мероприятий. В 2016 году перешла на 1/2 ставки с условием работать только вступление дни. К концу года мой руководитель без согласования со мной составил мне график на выходные дни, после чего я решила уводиться и написала заявление. После уговоров коллег и руководителя я решила доработать декабрь и уволится после. Однако график мне не изменили, несмотря на мои просьбы и невозможность выйти в этот день. Меня заставили брать больничный и мне пришлось его купить. После праздников я вновь написала заявление на увольнение, однако его снова не приняли, сказав что больничный фальшивый. Мне предложили переписать заявление по соглашению сторон, в противном случае обещали обратится в полицию. Выплат по нему на было. Заявление я переписала. Однако спустя пол-года мне позвонили из полиции, пригласили в участок и сказали что по заявлению этой компании возбуждается уголовное дело. Я сейчас на 6 месяце беременности и на этой неделе мне нужно идти в суд. Могу ли я в ответ подать заявление на эту компанию или уже поздно?

Я уволился 2 месяца назад. Бывший работодатель не выплатил долги по зарплате и до сих пор не вернул трудовую книжку? Объясняет всё это так: вот когда будут деньги отдать вам долг, тогда и трудовую верну, вместе с деньгами. Как быть?

Работодатель давит на сотрудников свой компании, требует нас писать заявления на неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок. Расчет делает на то. чтобы как можно больше людей ушли по собственному желанию. Как нам можно отстоять свои права?

Можно ли как-то уволиться с работы не отрабатывая 2-ух недель? Спасибо.

У меня небольшая компания по ремонту нефтяного оборудования. Хочу сделать своим сотрудникам рабочий день не 8, а 12 часов. С условием, что после каждых двух недель работы они будут получать две недели выходных. они согласны на это. И вот вопрос. А это вообще законно? Спасибо

Здравствуйте. 30 июня у меня закончился трудовой договор, он был составлен на испытательный срок. На сегодня я продолжаю работать, но больше никаких договоров со мной не заключалось. Является ли сейчас моя работа в этой компании легальной?

Я работал в ООО на должности, подразумевающей материальную ответственность. Со мной был заключен договор о полной материальной ответственности. Месяц назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, отработал две недели и уволился. Но, бывший работодатель до сих пор не расторгнул со мной договор об материальной ответственности и не провел инвентаризацию. Скажите, с учетом того, что трудовой договор со мной расторгнут, а договор о материальной ответственности нет, я до сих пор являюсь материально ответственным лицом? Смогут ли меня теперь вызвать на бывшую работу для проведения инвентаризации?

Я работал бухгалтером. Перед выходом на пенсию я сделал отчет для налоговой. Сейчас я нахожусь на пенсии. Со мной связался бывший работодатель, сказал, что я допустил ошибки в отчете и налоговая наложила штраф. Теперь с меня требуют возместить сумму этого штрафа или компания на меня в суд подаст. Что мне делать?

Можно не отрабатывать 2 недели и не выходить на работу с момента когда уже подал заявление?

Я трудоустроена по срочному трудовому договору, нахожусь на третьем месяце беременности, договор должен был истечь месяц назад, то есть к моменту второго месяца беременности. Мой работодатель продлил мой договор до окончания больничного по беременности и родам. А вот предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет отказывается. Прав ли работодатель?

Меня взяли на работу на испытательный срок 3 месяца. Примерно полтора месяца спустя я узнала, что беременна. Предоставила работодателю справку о беременности и он меня уволил, как не прошедшую испытательный срок. До этого нареканий к моей работе не возникало. Это законно?

Работодатель при увольнении не вернул трудовую книжку. Прямо сказали, что у них нет моей трудовой и где она им неизвестно. Жалко терять трудовую, там стажа уже больше 5 лет. Как быть в такой ситуации? 

Сыну 13 лет. Летом очень хочет устроиться на работу (у друга семьи есть свой ресторан), чтобы за лето немного заработать денег. Может ли он с нашего разрешения работать официально и что для этого нужно? Спасибо

Работаю в небольшой компании. В здании, где компания снимает офис, был пожар и офис сгорел. В том числе все документы отдела кадров. Компания после пожара продолжает работать. Должен ли работодатель восстановить сгоревшие трудовые книжки сотрудников, в том числе купить их? Или это проблема самих сотрудников? 

Добрый день! Две недели назад устроилась стажером на предприятие. Трудовой договор со мной заключили до 1 сентября, в нем установлена продолжительность  рабочего времени в 25 часов в неделю и почасовая оплата. И вот сегодня мне сообщают, что основного сотрудника уволили и меня ставят на его место, но договор менять не хотят. То есть работать я буду как полноценный работник, 8 часов в день, а договор у меня стажёрский и зарплата тоже. Это правомерно?

Могут ли меня сократить, если моя жена находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком? Ребенку 8 месяцев

Я учусь в мед. институте очно. В ночное время работаю в больнице. Так вот, руководство больницы отказывается мне представить отпуск для сдачи гос. экзаменов. Это правомерно?

Я работаю воспитателем в детском саду и по собственному желанию уже более трех лет не ходила в отпуск. Руководство не настаивает на том, чтобы я пошла в отпуск. Вопрос такой: грозит ли что-то работодателю за то, что оно не заставляет мен идти в отпуск?

С 1987 года по 2000 год работал в местности, приравненной к условиям крайнего севера. При выходе на пенсию, не был учтен стаж работы, как стаж работы в условиях крайнего севера. Возможен ли, в нынешнее время, перерасчет размера получаемой пенсии и по каким законодательным нормам?

Я работаю в ООО, меня взяли на должность сотрудницы, которая была в декретном отпуске. Трудоустроена официально, договор подписан. В пятницу вечером мне коллега сообщила, что сотрудница, вместо которой я работаю, выходит в понедельник из декрета. Но руководство ничего мне не говорило по этому поводу. Может ли быть такое, что я в понедельник выйду на работу, а меня уже автоматом уволили?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас дочери 1 год. Компания, в которой я работала до ухода в отпуск по уходу за ребенком, сейчас меняет место своего расположения - переезжает из Москвы в Питер. Всем, кто не согласен переехать, предлагают писать по собственному. Я отказалась писать такое заявление. Ведь по закону я имею право на выходное пособие при сокращении. Какими должны быть мои действия?

Подскажите пожалуйста, если работодатель не выплачивает ежемесечное пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет уже 4-ый месяца. Что можно сделать?

Если человек ранее был осужден за хищение соц. собственности может ли он работать в образовательном учреждении?

За чей счет происходит выплата отпускных, если разговор идет о ежегодном отпуске? За счет компании, за счет ФСС. Методика расчета отпускных? Как происходит выплата по больничным листам, невыходам на работу без больничного листа? Что оплачивается за счет страховых взносов?

Обжаловаие в суде увольнение по статье?сроки проведения процесса.Возможно ли встать на биржу труда после.Там долгая история,и сколько это будет стоить с защитой моих интересов.

Зависит ли сумма ежемесячной выплаты от работадателя после увольнения по сокращению от количества рабочих дней месяца или должна быть одна и та же сумма, высчитанная как средний заработок? 

Работодатель не платит зарплату уже 4 месяца. Он же сам является и учредителем фирмы, насколько я знаю. Говорит, что денег на фирме нет, хотя недавно появились несколько дорогих иномарок с водителем личным по лизингу. Хочу уже уволиться, но перед этим как-то деньги получить, потому что судиться не хочется. Это долго и придется еще нанимать юриста. Можно как-то получить зарплату без суда?

Уволилась с работы. В день увольнения мне вернули все документы, но зарплату выплатили неполностью. Только 20% от всей суммы, остальное обещали в течение 2 недель. Через неделю узнала, что фирму признали банкротом. Смогу я получить зарплату? Мне сказали, что сама фирма мне деньги не перечислит и все дела ведет какой-то другой человек назначенный. Как его найти и получить деньги?

Добрый день! Я являюсь генеральным директором ООО, связи с учредителем нет, дозвонится до него для решения организационных вопросов я не могу. Меня приглашают на новое место работы, но я не знаю куда передать все документы, отчетность и как согласовать всё с учредителем, ведь я являюсь исполнительным органом юридического лица?