В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру или с заявлением в суд о признании действий работодателя незаконным и обязании работодателя выдать трудовую книжку.