Здравствуйте.

Существуют способы, которые косвенно могут повлиять на волю работодателя по выплате заработной платы своим работникам.

В частности Вы можете обратиться в правоохранительные органы с заявлением о преступлении.

Согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, принудительных работ на срок до двух лет, лишения свободы на срок до одного года.

Таким образом, если работодатель не выплачивает заработную плату работнику под предлогом отсутствия денежных средств у фирмы, но при этом покупает для себя дорогостоящие иномарки и нанимает водителя просто в личных целях и, возможно, для комфортного передвижения, то такие действия работодателя содержат признаки состава уголовного преступления, поскольку при финансовой возможности и наличии задолженности по заработной плате перед сотрудниками, руководитель покупает для себя автомобиль и нанимает водителя. Здесь усматривается личная заинтересованность руководителя организации.

К тому же с аналогичным заявлением Вы в праве обратиться в прокуратуру своего города  с требованием о проведении проверки в отношении работодателя и применении мер прокурорского реагирования относительно нарушения Ваших трудовых, поскольку получение оплаты за труд является Вашим конституционным правом. 

Как правило если руководитель понимает, что деньги на расчетных счетах фирмы реально имеются, а также есть возможность погасить задолженность по заработной плате, то такой руководитель, узнав о поданных Вами заявлений о преступлении в полицию и прокуратуру, поймет серьезность ситуации и с большой долей вероятности погасит перед Вами долг по заработной плате в целях избежания уголовного преследования

Хотя данные методы и являются внесудебными и по окончании рассмотрения Ваших заявлений Вы не получите исполнительный лист для предъявления его в отдел судебных приставов в целях принудительного взыскания заработной платы, однако подобные законные методы давления на работодателя являются крайне эффективным инструментом защиты своих прав и законных интересов.