/ Трудовое право / Вопрос № 813
Вопрос № 813
Я работаю в ООО, меня взяли на должность сотрудницы, которая была в декретном отпуске. Трудоустроена официально, договор подписан. В пятницу вечером мне коллега сообщила, что сотрудница, вместо которой я работаю, выходит в понедельник из декрета. Но руководство ничего мне не говорило по этому поводу. Может ли быть такое, что я в понедельник выйду на работу, а меня уже автоматом уволили?
Адвокат Николай Максимов, город Москва
Корпоративное право. Арбитраж. Защита по экономическим и налоговым преступлениям. Споры по недвижимости.
(977) 138-27-00
mail@maximov.msk.ru
Ответ на вопрос

Здравствуйте. Вас не могут уволить автоматом, потому как, одним из обязательных условий прекращения трудового договора является составление приказа об увольнении и ознакомление с ним.

Согласно ст. 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя:
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Иными словами, вы можете продолжать работать, пока вас не ознакомили с приказом о вашем увольнении.