Добрый день. Ничего не возмещайте бывшему работодателю. Работодатель не имеет права взыскивать с вас штраф, который выставила налоговая служба юридическому лицу. Меры дисциплинарного взыскания к вам могли быть применены только тогда, когда вы находились в трудовых отношениях со своим работодателем.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Так же, в Трудовом кодексе РФ в статье 192 перечислены виды дисциплинарного взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. То есть, ни о каких штрафах в Трудовом кодексе не говорится.

С того момента, как вы уволились с предыдущего места работы, никакие санкции в отношении вас работодатель не имеет права применять, а равно, у работодателя отсутствуют гражданско-правовые основания для взыскания с вас штрафа в судебном порядке.